พนักงานของ Spotifyอยู่ในอ้อมแขนเกี่ยวกับ บริษัท และผู้ร่วมก่อตั้ง / ซีอีโอDaniel Ekปกป้องJoe Roganในการประชุมศาลากลางในวันพุธหลังจากรายงานประจำไตรมาสที่ปานกลางและสต็อกลดลงตามรายงานในVergeว่า อ้างถึงการบันทึกเสียงที่รั่วไหลของการประชุมในการกล่าวสุนทรพจน์ 15 นาทีของเอก เขาวางตำแหน่งบริษัทให้เป็นทั้งแพลตฟอร์มและผู้จัดพิมพ์ โดยกล่าวว่า “มีหลายอย่างที่ Joe Rogan บอกว่าผมไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งและพบว่าไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง”
เขากล่าว แต่ปกป้องความสัมพันธ์ของบริษัทกับ
พอดคาสต์ที่มีการโต้เถียงโดยกล่าวว่า “ถ้าเราต้องการแม้แต่ช็อตเดียวในการบรรลุความทะเยอทะยานที่กล้าหาญของเรา มันจะหมายถึงการมีเนื้อหาบน Spotify ที่พวกเราหลายคนอาจไม่ภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วม ไม่มีอะไรเกิดขึ้น แต่จะมีความคิดเห็น ความคิด และความเชื่อที่เราไม่เห็นด้วยอย่างแรงกล้าและกระทั่งทำให้เราโกรธหรือเศร้า” ตัวแทนของ Spotify ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นของVariety ทันที
แม้จะมีการเลี้ยวที่กล้าหาญของ Florence Pugh แต่ ‘Don’t Worry Darling’ ไม่ใช่ผู้แข่งขันออสการ์รายใหญ่หุ้น Spotify ลดลงมากกว่า 16% ในการซื้อขายช่วงเที่ยงวันสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 21 เดือนสำหรับหุ้น
ตามที่พนักงานของ บริษัท อ้างโดย Verge พนักงานได้ “รออย่างสงสัย” การประชุมศาลากลางจังหวัดเป็นเวลาหลายวันเนื่องจากการโต้เถียงกันอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับข้อตกลงพอดคาสต์ของ Spotify กับ Rogan และ Covid-19 และข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนดำเนินการโดยแขกบางคนของเขา สถานการณ์ดังกล่าวนำไปสู่การวิพากษ์วิจารณ์จากชุมชนทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์ และสำหรับศิลปินรวมถึง Neil Young, Joni Mitchell และนักดนตรีและพอดแคสต์คนอื่นๆ
ที่ขอให้ลบเพลงของพวกเขาออกจากบริการ
ตามรายงาน เอกกล่าวว่าโปรแกรมของ Rogan เป็นพอดคาสต์ที่มีการค้นหามากที่สุดบนแพลตฟอร์ม และมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจพอดคาสต์ของบริษัท ซึ่งสร้างผลกำไรให้กับมันมากกว่าดนตรี เขาตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทกำลังทำงานเพื่อทำข้อตกลงกับ “คู่ค้าฮาร์ดแวร์ที่สำคัญอย่าง Amazon, Google และแม้แต่ Tesla” ซึ่งกำลังสร้าง “บริการสตรีมมิ่งที่คล้ายคลึงกันโดยมีเนื้อหาเหมือนกัน”“เพื่อต่อสู้กับสิ่งนี้ เราจำเป็นต้องหาทางยกระดับ และวิธีหนึ่งที่เราสามารถทำได้คืออยู่ในรูปแบบของเอกสิทธิ์” เขากล่าว ตามรายงาน “พูดตามตรง ถ้าเราไม่ได้เลือกบางอย่างที่เราทำ ฉันมั่นใจว่าธุรกิจของเราจะไม่เป็นอย่างที่เป็นอยู่ทุกวันนี้”เอกกล่าวย้ำจุดยืนของเขาโดยเฉพาะเกี่ยวกับ Rogan ว่าบริษัทจำเป็นต้องเป็นเจ้าภาพในการแสดงความคิดเห็นแบบโพลาไรซ์เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ“ฉันเข้าใจหลักการที่ว่าเนื่องจากเรามีข้อตกลงพิเศษกับเขา มันง่ายมากที่จะสรุปว่าเรารับรองทุกคำที่เขาพูดและเชื่อความคิดเห็นที่แขกของเขาแสดงออกมา นั่นไม่ใช่กรณีอย่างแน่นอน” เขากล่าวก่อนที่จะระบุว่าโดยส่วนตัวแล้วเขาไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นของ Rogan มากมาย “เรากำลังกำหนดพื้นที่ใหม่ของเทคโนโลยีและสื่อทั้งหมด เราเป็นบริษัทที่แตกต่างกันมาก และกฎของถนนกำลังถูกเขียนขึ้นในขณะที่เราสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ”จากนั้นเขาก็กล่าวว่าลักษณะข้อตกลงของบริษัทกับ Rogan ไม่จำเป็นต้องให้การควบคุมด้านบรรณาธิการเสมอไป “แม้ว่า JRE จะเป็นเนื้อหาพิเศษ แต่ก็เป็นเนื้อหาที่ได้รับอนุญาต โปรดทราบว่าเราไม่สามารถควบคุมเนื้อหาของ Joe Rogan ได้อย่างสร้างสรรค์ เราไม่อนุมัติแขกของเขาล่วงหน้า และเช่นเดียวกับครีเอเตอร์คนอื่นๆ เราได้รับเนื้อหาของเขาเมื่อเขาเผยแพร่ จากนั้นจึงตรวจสอบ และหากเนื้อหานั้นละเมิดนโยบาย เราจะดำเนินการบังคับใช้ตามความเหมาะสม” เขาเสริมว่า “จำนวน” ของตอน Rogan ถูกลบออกเนื่องจากละเมิดกฎของแพลตฟอร์ม
อย่างไรก็ตาม พนักงานถูกไล่ออกระหว่างช่วงถาม & ตอบที่ตามมา ตามรายงาน พวกเขาถามว่ากฎของแพลตฟอร์มนั้นแข็งแกร่งเพียงพอหรือไม่ การกระทำล่าสุดของ บริษัท นั้นเพียงพอที่จะแก้ไขข้อกังวลของชุมชนวิทยาศาสตร์หรือไม่ และพนักงานทำงานอย่างไรเพื่อพัฒนาความหลากหลายภายในบริษัทด้วยความคิดเห็นของ Rogan เช่นคำถามของเขา ของอัตลักษณ์สีดำ
เอกตอบโดยกล่าวว่า “ความพิเศษไม่เท่ากับการรับรอง” และวิธีแก้ปัญหาอาจเป็นการนำสิ่งที่พิเศษกว่าเข้ามา: “ของจริงที่นี่คือการพยายามหาชุดพิเศษที่กว้างขึ้นซึ่งเป็นตัวแทนของเสียงที่มากขึ้น”
มีพนักงานเพียงไม่กี่คนที่พอใจกับคำตอบของเอก ตามรายงาน
ในขณะที่เอกและบริษัทตอบโต้การโต้เถียงของ Young-Rogan เมื่อวันอาทิตย์โดยเผยแพร่แนวทางเนื้อหาต่อสาธารณะ (ซึ่งบางส่วนได้รั่วไหลไปยัง Verge เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว) และให้คำมั่นที่จะรวมคำเตือนเนื้อหาและลิงก์ไปยังข้อมูล Covid-19 ในพอดคาสต์ที่พูดคุยกัน ประเด็นนี้ทั้ง Young และชุมชนวิทยาศาสตร์การแพทย์ไม่ได้ชั่งน้ำหนักว่ามาตรการเหล่านั้นดูเพียงพอหรือไม่
เครดิต : jumpsuitsandteleporters.com , jupiterwebcasts.com , justshemaleblogs.com, kaginsamericana.com ,kayseriveterinerklinigi.com , lindasellsnewmexico.com lmc2web.com, looterproductions.com, makikidsshop.com, MarketingTranslationBlog.com
